Dica SEO para usar no buscador do Yahoo

August 20, 2007 at 6:42 pm · Categorias: SEO

Outro dia, não lembro de onde, encontrei esse post do Brpoint onde explicava como fazer para que os robôs do Yahoo não leiam certa parte da página, o que pode ser muito útil para os blogs. Você pode colocar esse código na parte de comentários e toda a sidebar por exemplo, deixando o conteúdo do post com maior importância.

O código é o seguinte:

<div class=”robots-nocontent”>
Parte da página que não deve ser indexada.
</div>

Sugere-se, para quem usa wordpress, que coloque todo o conteúdo não relevante e que se repete como: rodapé, menus, header e propagandas dentro dessa classe.

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Dicas para conseguir tráfego para o seu blog

August 20, 2007 at 12:36 am · Categorias: Blogosfera, Destaques, Wordpress

Dicas do Seths´s Blog de como conseguir tráfego para o seu blog, como me pareceu interessante e queria guardá-las em minha memória, resolvi traduzi-las e adaptá-las, assim eu memorizaria melhor as dicas e ainda repassaria aos meus queridos leitores. Aqui vão elas:

1. Use listas. (como essa)
2. Escreva posts que devem ser lidos neste momento.
3. Aprenda o suficiente para ser um guru na sua área.
4. Poste “notícias extraordinárias” (tradução por Nelson Biagio Junior)
5. Escreva posts que poderão ser lidos daqui a um ano sem terem se tornado obsoletos.
6. Esteja entre os melhores blogs da sua área e depois encoraje outros à blogar sobre o mesmo assunto.
7. Divida seus conhecimentos generosamente para que as pessoas reconheçam e dependam de você.
8. Anuncie notícias.
9. Escreva posts curtos e diretos.
10. Encoraje seus leitores a lhe ajudar a manipular o “top blog list” do Technorati. (Para nós acho que seria o Blogblogs :p).
11. Não escreva sobre seu gato, namorado ou seus filhos.
12. Escreva posts longos e completos.
13. Seja malandro. Escreva sobre seus amigos Blogueiros e seus respectivos blogs de maneira que eles se sintam “obrigados” a responder à você criando um link para o seu blog.
14. Seja sociável, crie link para outros blogs e espere links de volta deles. Os “links para outros blogs” são seus amigos e os trackbacks são os melhores amigos deles.
15. Inclua enquetes, métricas e outros utilitários que façam bem aos olhos dos leitores.
16. Dê “tags” aos seus posts. Use o del.ico.us.
17. Não tenha medo de inventar termos pouco conhecidos e gírias ou de usá-las.
18. Faça entrevistas com pessoas conhecidas.
19. Responda seus emails.
20. Use fotos em seus posts.
21. Encoraje seus leitores a enviarem seus posts para sites como: Eucurti, digg.com e rec6.
22. Poste suas fotos em sites como o flickr.
23. Encoraje seus leitores a assinar o feed do seu blog.
24. Deixe a opção de comentários do seu blog ativada.
25. Pense que cada dia é um novo início pois a cada dia você terá novos leitores.
26. Deixe os seus melhores aspectos mais visíveis.
27. Divulgue sites e ferramentas que são realmente úteis mas pouco conhecidas.
28. Escreva sobre assuntos interessantes para a maioria dos leitores, como: web 2.0 e gadgets por exemplo.
29. Escreva sobre o Google.
30. Tenha anúncios relevantes que são ainda melhores que seu conteúdo.
31. Não permita comentários, assim as pessoas criarão posts em seus próprios blogs respondendo ao seu.
32. Escreva posts que cada um tenha dúzias de trackbacks para dúzias de blogs, assim as pessoas vão notar você.
33. Modifique seu template o máximo possível.
34. Escreva sobre a blogosfera e sobre blogar.
35. Pense e tire suas próprias conclusões das boas idéias de outras pessoas, todos os dias, o tempo todo.
36. Invente uma nova forma de arte ou interação.
37. Poste durante a semana pois é quando há mais leitores.
38. Escreva sobre diferentes assuntos para que seus leitores não fiquem entediados.
39. Poste durante o fim de semana pois é quando há menos blogueiros postando.
40. Não interrompa sua escrita com vários links.
41. Pense bastante na hora de escolher o design e fontes do seu blog, pense como se você fosse escrever para um estranho.
42. Mude, faça uma auto-reciclagem.
43. Não se auto-promova abusando da atenção do leitor.
44. Seja paciente.
45. Dê crédito à quem merece e à quem lhe inspirou.
46. Ping technorati e outros serviços do gênero.
47. Escreva sobre apenas uma coisa, detalhadamente, então você será considerado um guru.
48. Escreva em inglês. Explicação: Escrever em inglês pois é atual lingua universal, escrevendo em inglês você não escreve apenas para o Brasil mas para o mundo.
49. Melhor ainda, escreva em chinês. (preciso explicar? xD)
50. Escreva sobre assuntos que interesse apenas a uma minoria obcecada.
51. Não seja entediante.
52. Escreva algo que as pessoas queiram ler e compartilhar.
53. Divulgue esse post aos seus amigos blogueiros, criem trackbacks para ele e votem nele no rec6, digg e outros.

A tradução foi feita por mim, caso achem que tem algo mal traduzido ou pensam que existe uma maneira melhor de traduzir algum tópico, basta sugerir e eu mudo aqui.

Dicas dos leitores:

1. Não escreva somente por escrever, goste de escrever. (por: Akitaonrails)

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Windows vista pwned by Linux Ubuntu Beryl

August 19, 2007 at 9:54 pm · Categorias: Youtube

Se eu não tivesse visto eu nunca acreditaria que existe um OS com gráficos tão absurdos! São janelas que viram pó mágico de desenho animado quando são minimizadas, janelas que parecem elásticas quando são arrastadas, alt+tab que gera um 3D completamente absurdo onde o conteúdo das janelas podem ser vistos rodando concomitantemente e também uma “quicklaunch bar” que parece o ObjectDock!

Vejam vocês mesmos:

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Diversas vagas de TI em SP

August 18, 2007 at 1:28 pm · Categorias: Vagas

Bom dia Pessoal

Segue o resumo das vagas que temos em aberto nesta semana, todas para área de TI/Telecom!!

Analista de Suporte técnico de Telecom

Descrição das atividades: Suporte de 1º e 2º nível para o Centro de operação da empresa, contato com o cliente e fornecedor.

Requisitos: Conhecimentos técnicos rotinas de dados, WAN-MPLS, Frame Relay – LAN-VOIP IPT). Conhecimentos em sistema de Trouble ticket. Acompanhamento de filas de chamado. Conhecimentos básicos em Gerenciamento de redes. Conhecimentos em CISCO. Experiência com sistemas de telefonia convencional. Diferencial, ter atuado em Centro de operações (NOC). Desejável conhecimentos em voz. Imprescindível Inglês Avançado a fluente para conversação, ou Fluente em qualquer outra língua. Superior completo ou cursando.

OBS: Para suporte nível 1, não é necessário experiência em NOC, mas para suporte nível 2, deve ter no mínimo 2 anos de experiência em NOC de Telecomunicações.

Nº vagas: 40
Local de trabalho: São Paulo – SP

Encaminhar currículo urgente com pretensão salarial e com a sigla suporte para recrutamento@gestaohumana.com.br

Cargo: Líder de equipe de Suporte técnico (NOC)

Experiência mínima de 07 anos em Gestão de Operações de Telecomunicações ou Similares. Ter atuado na área do NOC como 2º ou 3º nível com clientes de alta demanda e críticos. Experiência em Routers, Switches, plataformas de gerência de redes (HPOV, NETCOOL, Tivoli ou similares). Experiência em grandes redes de comunicações com tecnologias MPLS, Voz e LAN.
Certificações técnicas em Cisco CCNA, CCNP. Imprescindível Inglês Fluente.

Nº vagas: 03
Local de trabalho: São Paulo
Enviar currículo urgente para rh@gestaohumana.com.br com a sigla Líder e com pretensão salarial.

Cargo: Programador C++

Descrição das atividades: Desenvolvimento de aplicativos e software para telefones celulares.

Experiência profissional em: Programação Orientada a Objetos, Linguagem C++, Algoritmos e Estruturas de Dados. Desejável conhecimentos em: Programação de Sistemas Operacionais, Programação de Redes (Sockets, TCP-IP, outros protocolos), Noções de Hardware, Programação para dispositivos Móveis (celulares, palms, pockets, etc…), gerenciamento de memória e otimização de código.Inglês intermediário.
Descrição das atividades: Desenvolvimento de aplicativos e software básico para telefones celulares.

Nº vagas: 04 – 02 vagas para São Paulo e 02 vagas para Brasília

Enviar currículo urgente para rh@gestaohumana.com.br com a sigla Programador C++ e com pretensão salarial.

Cargo: Analista de Implantação Jr.

Descrição das atividades: Implantação do sistema da empresa no ambiente do cliente, envolvendo: instalação, configuração, testes, treinamento e acompanhamento da operação com o sistema.

Requisitos: Experiência com Treinamento a usuários de microinformática, Atendimento a clientes corporativos através de visitas ou atendimento pessoal, Conhecimento básico (saber o que é e como funciona mais ou menos) em sistemas de telefonia (PABX, centrais telefônicas), Conhecimento médio em microinformática: Windows, Redes, hardware, Conhecimento médio em MS-SQL e Access. Disponibilidade para viagens.

Local de trabalho: São Paulo
Enviar currículo urgente para recrutamento@gestaohumana.com.br com a
sigla Implantação e com pretensão salarial.

Cargo: Analista Programador Jr.

Mínimo 01 ano de experiência em Visual Basic 6.0 (VB6) e Microsoft SQL, desejável conhecimento em VB.NET. Experiência com desenvolvimento em empresas, preferência realizando manutenção de sistemas já existentes, suporte técnico direto a clientes.

Local de trabalho: São Paulo
Enviar currículo urgente para recrutamento@gestaohumana.com.br com a sigla Programador Jr. e com pretensão salarial.

Cargo: Desenvolvedor Java

Experiência mínima de três anos em desenvolvimento de aplicações WEB utilizando Java/Java Server Faces. Domínio em Java Patterns, OOP (UML), desenvolvimento de aplicações com acesso a banco de dados, Programação J2EE – EJB, Java Script.
Desejável conhecimentos em controle de versão SVN, C#/VB.NET, VBA, PHP, C/C++ e Visual Basic

Local de trabalho: São Paulo

Encaminhar currículo com pretensão salarial e com a sigla Java para rh@gestaohumana.com.br

Cargo: Técnico ou Auxiliar Técnico

Descrição das atividades: Manutenção dos serviços da empresa (TV analógica e digital, Banda Larga e Telefonia).

Requisitos: Nível técnico completo ou cursando em Eletrônica, Telecomunicações, eletrotécnica ou Mecatrônica. Experiência mínima de 06 meses na área técnica. Deverá possuir CNH B e saber dirigir.

Local de trabalho: São Paulo – SP
Nº VAGAS: 40

Encaminhar currículo urgente com pretensão salarial e com a sigla TÉCNICO para recrutamento@gestaohumana.com.br

Atenciosamente

Viviane Pelegrino
rh@gestaohumana.com.br
www.mudes.org.br

Fonte: Vagas na web

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Logo provisória do Rio para as Olimpíadas de 2016

August 18, 2007 at 1:18 pm · Categorias: Outros

Pelo amor de Deus, olhem isso que eu encontrei no blog Design-se … a que ponto estamos chegando com essas logos? Trocentos degrades, esse negócio azul parece um sorriso de um palhaço, esse R ilegível. Alguém aí gostou dessa marca?

E só por cusiosidade vejam aqui a logo de Londres para 2012:

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